За разлика од раните денови, жените сега се речиси во секој сектор и што е најважно добро им оди.
Работните места кои некогаш беа претежно машки сега не постојат и жените влегуваат во овие сектори.
Ова можеби е резултат на родовата еднаквост, но и на подготвеноста и самодовербата на вработените жени.

Еднаквите можности ги прават работниците да чувствуваат дека можат да се самопромовираат, да создадат повисоки цели и да напредуваат во нивните кариерни патеки.
Згора на тоа, позитивното влијание не е само за жените, туку и за мажите.

Во август 2021 година, WWS ги покани своите вработени жени од сите оддели да споделат што ќе изберат да предизвикаат.
Еден од нив избира да ги оспори стереотипите кои сугерираат дека жените не се добри лидери.
Во WWS имаме региони, брендови и одделенија предводени од силни жени.
Севкупно, 60% од вработените во компанијата wws се жени, а има и оддели кои ги водат жени.
Горди сме на овие достигнувања и треба да продолжиме во истата насока.